![Front Office](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/fo.gif) |
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul
Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
|
Phone |
: |
021-5674223, ext 282 |
Fax |
: |
|
E-mail |
: |
[email protected] |
Website |
: |
http://library.esaunggul.ac.id
|
Support (Customer Service) :
|
[email protected] |
|
|
Welcome..guys!
|
Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
|
LIVE SUPPORT
![](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/online.png) Astrid Chrisafi
|
! ATTENTION !
To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently
Still Confuse?
Please read our User Guide
|
|
UEU » Non Degree » Kesehatan Masyarakat Posted by [email protected] at 09/01/2015 18:20:25 • 1245 Views
GAMBARAN PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI PERAWAT DI RUMAH SAKIT MEDIKA PERMATA HIJAUCreated by :
LILI NURLITASARI ( 2008�31-117 )
Subject: | Rekrutmen Seleksi Perawat | Alt. Subject : | RECRUITMENT NURSE | Keyword: | Sumber daya manusia Rumah sakit Perawat |
Description:
Tujuan kesehatan menuju Indonesia sehat 2010 adalah meningkatkan kesadaran,
kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud darajat kesehatan
masyarakat yang optimal melalui terciptanya masyarakat, bangsa, dan Negara Indonesia
yang di tandai oleh penduduknya hidup dalam lingkungan dan dengan prilaku yang sehat,
memiliki kemampuan untuk menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu secara adil
dan merata serta memiliki derajat kesehatan yang optimal di seluruh wilayah Indonesia.
Untuk mendukung tercapainya tujuan tersebut perlu di tingkatkan upaya perluasan dan
pendekatan pelayanan kesehatan pada masyarakat dengan kualitas yang baik. Pelayanan
kesehatan lainnya.
Rumah sakit sebagai organisasi pelayanan kesehatan saat ini tumbuh sedemikian
cepat dan semakin tinggi kompetisinya, sehingga terjadi persaingan antar rumah sakit
baik rumah sakit pemerintah, swasta, dan asing yang semakin keras untuk merebut pasar
yang semakin terbuka bebas. Oleh karna itu, untuk dapat memenuhi kriteria tuntutan
tersebut diperlukan sumber daya manusia yang handal dan bermutu karena salah satu
indikator keberhasilan rumah sakit secara efektif dan efisien adalah jika tersedia sumber
daya manusia yang cukup dengan kualitas yang tinggi, profesional sesuai dengan fungsi
dan tugas setiap personil.
Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang bermutu tinggi dan sesuai dengan
standar kualifikasi diperlukan rekrutmen yang terencana secara efektif .
Date Create | : | 09/01/2015 | Type | : | Text | Format | : | pdf | Language | : | Indonesian | Identifier | : | UEU-NonDegree-PKL200831117_NUR | Collection ID | : | PKL200831117_NUR |
Source : LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN, 2010
Relation Collection: FAKULTAS ILMU KESEHATAN
Coverage : Civitas Akademika Universitas Esa Unggul
Rights : Copyright@2010
Publication URL : https://digilib.esaunggul.ac.id/gambaran-proses-rekrutmen-dan-seleksi-perawat-di-rumah-sakit-medika-permata-hijau-4716.html
[ Free Download - Free for All ]
UEU-NonDegree-4716-LiliNurlita.pdf - 308 KB
[ FullText Content - Please, register first ]
...No Files...
10 Similar Document...
No similar subject found !
10 Related Document...
|
POLLINGBagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?
![](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/statistik.png)
![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![4](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/4.png) ![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![0](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/0.png) ![5](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/5.png) ![2](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/2.png) ![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![2](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/2.png)
Visitors Today : 1
Total Visitor : 1969228
Hits Today : 45065
Total Hits : 141052125
Visitors Online: 1
Calculated since 16 May 2012
You are connected from 172.17.121.29 using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])
|